top of page
JESTEM
RAFAŁ
ŻAK
ZAJMUJĘ SIĘ ROZWOJEM LUDZI I ORGANIZACJI
Słowami powyżej przedstawiam się na sali szkoleniowej czy na początku wystąpień.
Pomyślałem sobie zatem, że na stronie internetowej będzie podobnie.
Napisałem, że zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. To prawda.
Jestem trenerem, mówcą, autorem książek i materiałów video.
Mam nadzieję, że w którejś z tych ról będę w stanie przydać się Tobie i Twojej organizacji.
Tak, mam też koszule z długimi rękawami. Tatuaże nie muszą być widoczne ;-)
TRENER
Prowadzę szkolenia, treningi i warsztaty
(chętnie porozmawiam o tym, jak rozumiem różnice pomiędzy tymi formami pracy rozwojowej).
Najczęściej są to zajęcia dla menedżerów, szefów projektów, trenerów wewnętrznych w organizacjach,
grup talentowych. Słowem dla osób, których praca przyczynia się do rozwoju całych organizacji.
Więcej znajdziesz tutaj.
MÓWCA
W roli mówcy zawsze staram się łączyć dwie rzeczy. Zawartość merytoryczną, której niewiele można zarzucić oraz łatwą dla odbiorcy, atrakcyjną formę.
Jeśli szukasz kogoś, kto zainspiruje, podzieli się
w przystępny sposób sprawdzoną wiedzą, sprawi, że ludzie będą się dobrze bawić słuchając rzeczy merytorycznych -
to jest szansa, że szukasz mnie. Jeśli szukasz kogoś, kto przekona Twoich pracowników do tego, że wszystko jest możliwe albo kogoś, kto zobowiąże się do podniesienia swoim gadaniem wyników w trzecim kwartale - to nie ja.
Więcej znajdziesz tutaj.
AUTOR
Piszę książki, do dzisiaj napisałem ich dziewięć.
Większość z nich dotyczy rozwoju kompetencji,
choć na mojej liście znaleźć można też na przykład
książkę poświęconą ciszy.
Wiem, że są one czytane i dobrze oceniane przez odbiorców, od czasu do czasu któraś z nich otrzymuje nagrody w konkursach (raczej niszowych).
Piszę też artykuły merytoryczne i tworzę materiały edukacyjne dla klientów w wersji video bądź audio.
Więcej znajdziesz tutaj.
Oczywiście mógłbym nadal opowiadać o tym,
jak dobrze sobie radzę we wszystkich moich rolach zawodowych.
Ale może lepiej opiszą mnie i moją pracę projekty, które realizuję.
Poniżej zestawienie kilkunastu.
Każdy kafelek można kliknąć, żeby zobaczyć więcej szczegółów.
W 2011 roku zacząłem pracować na własny rachunek.
Od tego momentu blisko 95 % projektów, które zrealizowałem wzięło się z poleceń.
Ktoś zapamiętał jakość mojej wcześniejszej pracy, ktoś inny przypomniał sobie, że dobrze bawił się podczas mojego wystąpienia na konferencji, jeszcze ktoś pamiętał o mnie w kolejnej firmie, w której odpowiadał za rozwój pracowników.
Skoro zatem "żyję z poleceń", to błędem byłoby nie wykorzystać na stronie internetowej kilku opowieści ludzi, którzy z mojej pracy byli zadowoleni. Poniżej parę takich wypowiedzi. Można kliknąć nazwisko każdej z osób, odnaleźć ją na LinkedIn
i bezpośrednio zapytać, co sądzi o jakości mojej pracy.
Na stronach internetowych ludzi działających w mojej branży
często można znaleźć serię robiących wrażenie liczb,
pokazujących jak dobrym pomysłem jest wybór danej osoby.
Podejrzewam, że to taki hołd składany przez mówców i trenerów
Robertowi Cialdiniemu i jego regule społecznego dowodu słuszności.
Za chwilkę zatem przed Tobą podobny zabieg. To będzie potężna dawka perswazji.
Jeśli czujesz, że może to być dla Ciebie zbyt duża liczba marketingowych chwytów,
to dla rozluźnienia proponuję najpierw przez moment popatrzeć na kojącą zieleń.
Można kliknąć tutaj, by przekonać się, że oglądanie zieleni naprawdę uspokaja ;-)
bottom of page